以人为本,和谐社会,不要有错就按照渎职了\失职什么的套,很多事情很多时候也不是咱们税务机关能做主的,政府的行为呢?不能出事就渎职失职哦!

应该是税法不严密，政策有漏洞，只要不是内外勾结就行

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难道税务专官员就没有责任了吗？
&G0f*K9i$g/j9O q1v4z那还要他们干嘛呢？.d#K'b5|+G5v
拿着纳税人上缴的高额工资，还有奖金等。
,f#D/\:t/U)P1r#v-税务论坛,国税局,国家税务局,国税论坛却坐在办公室里享受着空调等现代化的办公用品，请问税务专管员是用来干嘛的？-h%_*w,c7v&D*[.Q
他们不入地狱还有谁入地狱，难道要遵纪守法的纳税人去扛起他们的职责吗？

-税务论坛,国税局,国家税务局,国税论坛,?(C6`*k!a!g4n6V.O
感觉你说的好像不是税务人员啊~~~~我们的工资和待遇高吗？我怎么不觉得？我现在每月拿全才1800啊~~~~我工龄23年！

我觉得首先应该认清事实：是企业自身的问题，还是税务人员参与或者知情不管。
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如果税务人员参与了或者知情不管，那就是渎职。如果不是，那税务人员就应该没有责任。
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说句题外话，我觉得我国目前对失职、渎职的处理存在问题：不出事就没事，出了事就一棍打死！不管有没有责任，都处罚，这不合理。比如在征管法或者刑法中关于失职、渎职的定义都是类似”＊＊＊因玩忽职守、循私舞弊，造成重大损失或者后果的，应＊＊＊处理“的样子，但真正执行的时候都有偷换概念之嫌，即：只要造成重大损失或者后果，不管有没有玩忽职守、循私舞弊，都是失职、渎职，都按失职、渎职处理。这是什么逻辑呀（本人并不是说没有玩忽职守、循私舞弊但造成后果的就不处理。）
.J5U3{/B p"h)B9G @　　举个例子：警察巡逻的时候检查到一个杀人潜逃犯，但因该犯伪装很好，警察未发现，那么这个警察就是失职、渎职?再比如，某片警辖区内某人突然杀人，那么片警就是没有及时预防、发现、制止，就是失职、渎职？
(@1L7m0Y.n　　所以，这个道理同样应适用于税务部门，要根据不同事实作出不同的处理。

根据不同事实,先认定性质,再作出不同的处理

看具体工作人员的行为定，如果税收管理员和一般纳税人认定岗人员，没有对企业初办理一般纳税人时候到企业实地调查，没有和法人、财务、办税人员见面，没有对企业提供的资料进行核实，首次购买发票时候，管理员没有对企业经营情况进行调查，那么税务人员就可能存在渎职犯罪情况，还有很多种情况，都得具体分析，都对税务人员多些理解，执法岗位和非执法岗位承担的责任不同，待遇可是一样，各级的压力也很大，涉及的东西多了。

实践操作中很少有受处分的。我感觉对因工作失误造成的问题本着保护税务人员、惩前毖后、治病救人的原则还是从轻为好；如果内外勾结做案的应从重处理。毕竟大家都不容易，很多时候出现问题的原因不能局限在一个人身上。
$j#h)f3D:_)q7U4w0C#Ebbs.shuiwu.org说得好！

企业虚开，只要税务人员没有参与没有责任，企业应负法律责任，但也有进行反思，我们的管理工作，还要有待改进。税收精细化不能光说在嘴上，要落实在行动上，要对企业进行严格管理，防止企业虚开代开增值税专用发票的现象发生。

过错是一线的人员干的，责任追究就找过错的人，领导负领导责任，最后的结果是没有责任。所以人人都削尖了脑袋当领导，因为当领导的好处太多，全税务系统只有40%的人员在一线，如此下去太危险了。